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【黑貓周報(bào)】黑貓股份一周活動(dòng)動(dòng)態(tài)

2024-11-08 18:31 loading...

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企業(yè)活動(dòng)

強(qiáng)化員工責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高職工履職盡責(zé)能力,黑貓股份踐行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,通過開展形式多樣的培訓(xùn)、演練活動(dòng),多角度、全方位地向黑貓人宣傳安全管理工作意識,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全防范意識,預(yù)防安全事故的發(fā)生,為保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。



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11月5日,濟(jì)寧黑貓聯(lián)合胡集鎮(zhèn)派出所開展“防范詐騙警企聯(lián)動(dòng)、共建和諧平安社會”主題活動(dòng)。

此次活動(dòng)通過向在崗職工及社區(qū)居民發(fā)放傳單、播放反詐騙錄音等方式,為大家講解現(xiàn)階段詐騙分子通過各種高新技術(shù)手段進(jìn)行詐騙的過程?;顒?dòng)期間,民警和志愿者們以案說法,揭露網(wǎng)絡(luò)詐騙的常見手法,重點(diǎn)向大家介紹刷單返利、網(wǎng)絡(luò)貸款等各種詐騙類型,提醒職工和社區(qū)居民不得將個(gè)人重要資料、卡號等相關(guān)信息告知他人。大家紛紛表示,通過這次宣傳活動(dòng),不僅學(xué)到了很多實(shí)用的反詐知識,還提高了自身的防范意識和能力,要將學(xué)到的知識運(yùn)用到日常生活中去,守好自己的錢袋子。


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11月5日,韓城市委社會工作部副部長張懷周帶隊(duì)調(diào)研韓城黑貓黨建工作,韓城市經(jīng)開區(qū)黨工委副書記劉莉及相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

調(diào)研組一行先后到炭黑車間、儲運(yùn)中心、黨員活動(dòng)室進(jìn)行實(shí)地考察,詳細(xì)了解韓城黑貓生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作開展等相關(guān)情況,對韓城黑貓組織建設(shè)、黨員教育管理和黨建陣地建設(shè)方面給予充分肯定,并就存在問題進(jìn)行深入研討。調(diào)研組表示,企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,切實(shí)把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,不斷提升企業(yè)核心競爭力。同時(shí),社會工作部也將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,為企業(yè)提供政策支持和服務(wù)保障,幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。


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11月6日,邯鄲市人力資源和社會保障局檢查組到邯鄲黑貓就 “帶薪休假” 工作的落實(shí)情況開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。

會上,邯鄲黑貓向檢查組詳細(xì)匯報(bào)公司在 “帶薪休假” 方面的具體實(shí)施情況,從制度的制定與完善,到宣傳與培訓(xùn),再到具體的執(zhí)行與監(jiān)督,每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行精心的安排和嚴(yán)格的把控。在陪同檢查的過程中,邯鄲黑貓積極解答檢查組提出的各種問題,并提供詳細(xì)的資料和數(shù)據(jù),以充分展示公司在 “帶薪休假” 工作方面的努力和成果。檢查組對邯鄲黑貓的積極配合給予高度評價(jià),并對公司在保障員工權(quán)益方面所做的工作表示肯定。


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11月6日,黑貓股份組織開展2024年“商務(wù)談判、市場及技術(shù)人員職業(yè)操守”崗位能力提升培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)圍繞“談判的理念,談判的過程,談判的戰(zhàn)術(shù),談判的守則”等多個(gè)維度展開,既有豐富的理論知識,又有生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例。培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)講師結(jié)合多年經(jīng)驗(yàn),通過案例分析的方式對商務(wù)談判準(zhǔn)備階段、商務(wù)談判開始階段、商務(wù)談判展開階段等內(nèi)容進(jìn)行了全面、生動(dòng)、詳實(shí)地講解,助力員工在實(shí)際工作中能更好地應(yīng)對商務(wù)談判的各種場景。此次培訓(xùn)活動(dòng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性,培訓(xùn)講師授課邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、風(fēng)趣幽默,讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了商務(wù)談判的獨(dú)到方法。


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11月6日,黑貓股份勞模工作室舉辦“傳承匠心,助力發(fā)展”師帶徒座談會。

座談會現(xiàn)場氣氛熱烈,戚倫輝就師帶徒模式對公司人才培養(yǎng)和持續(xù)發(fā)展的重要意義展開介紹,隨后就自己成長歷程和工作經(jīng)驗(yàn)展開分享,言傳身教、率先垂范,看重責(zé)任、認(rèn)真履職,并鼓勵(lì)大家珍惜這一良好的學(xué)習(xí)與交流機(jī)會,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此次師帶徒座談會為黑貓股份人才培養(yǎng)搭建新的平臺,通過這種面對面的交流與傳承,勞模精神必將在公司中薪火相傳,為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。


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安全生產(chǎn)

強(qiáng)化員工責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高職工履職盡責(zé)能力,黑貓股份踐行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,通過開展形式多樣的培訓(xùn)、演練活動(dòng),多角度、全方位地向黑貓人宣傳安全管理工作意識,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全防范意識,預(yù)防安全事故的發(fā)生,為保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

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11月4日,唐山市古冶區(qū)環(huán)保局聯(lián)合唐山市古冶區(qū)應(yīng)急管理局對唐山黑貓開展重點(diǎn)環(huán)保設(shè)施檢查。

檢查組對唐山黑貓重點(diǎn)環(huán)保設(shè)施、監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況和相關(guān)臺賬進(jìn)行全面細(xì)致的排查。執(zhí)法人員對唐山黑貓對環(huán)保設(shè)施的管理和維護(hù)工作給予肯定,并表示,唐山黑貓要不斷加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施的管理和維護(hù)工作,提高環(huán)保設(shè)施的安全性和穩(wěn)定性,為企業(yè)的持續(xù)安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


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11月4日,濟(jì)寧黑貓邀請濟(jì)南賽特安全評審機(jī)構(gòu)專家開展安全生產(chǎn)診斷工作。

本次診斷圍繞針對安全生產(chǎn)管理、從業(yè)人員安全素質(zhì)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理、安全生產(chǎn)投入、工藝和設(shè)備安全運(yùn)行、信息化和智能化建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案編制及演練等方面的情況進(jìn)行安全生產(chǎn)狀況把脈問診。專家組對濟(jì)寧黑貓安全生產(chǎn)管理情況給予肯定,并表示,濟(jì)寧黑貓要進(jìn)一步提升企業(yè)本質(zhì)安全水平和安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力,有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn),抓好整改落實(shí),夯實(shí)安全基礎(chǔ),為企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行貢獻(xiàn)黑貓力量。


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11月5日,磁縣消防大隊(duì)到邯鄲黑貓開展消防安全檢查。

檢查過程中,執(zhí)法人員重點(diǎn)檢查邯鄲黑貓的消防器材及設(shè)施是否完好有效,消防安全管理制度和防火巡查制度是否落實(shí),安全出口、疏散通道是否暢通,電氣線路是否穿管敷設(shè)等情況。執(zhí)法人員對邯鄲黑貓消防安全管理工作予以充分肯定,同時(shí)要求邯鄲黑貓要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)單位消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,壓實(shí)消防安全主體責(zé)任,提高火災(zāi)防范意識,保障消防安全形勢穩(wěn)定。


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11月6日,烏海黑貓聘請危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)專家開展“安全體檢”。

專家組分別對公司安全基礎(chǔ)、消防應(yīng)急、工藝、電儀、設(shè)計(jì)總圖等多個(gè)專業(yè)開展安全檢查。在各生產(chǎn)車間現(xiàn)場對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識和各類臺賬的建立、特殊作業(yè)管控、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施檢修維護(hù)管理、消防設(shè)施、應(yīng)急器材的配備等進(jìn)行重點(diǎn)細(xì)致的排查。針對排查出的問題隱患,烏海黑貓立查立改,舉一反三,切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控,提升安全管理水平,有效遏制各類安全生產(chǎn)事故,筑牢安全防線,為推動(dòng)黑貓股份高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。


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