為進一步踐行“平等競爭、擇優(yōu)錄用”的用人機制，在企業(yè)內(nèi)部形成良性的競爭氛圍，黑貓股份搭建公開競聘平臺，于12月14日下午在公司二樓大會議室對招采科科長崗位進行公開競聘，共有9名來自不同子公司的員工踴躍報名參加。黑貓股份黨委副書記、總經(jīng)理魏明及部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為考評小組成員出席，競聘會由組織人事處處長于文菲主持。

競聘者按順序逐一進行競聘演說，在規(guī)定時限內(nèi)進行自我剖析、總結(jié)過去業(yè)績、敘述任職打算，評委們重點對應(yīng)聘者的專業(yè)思維、規(guī)劃構(gòu)想、履職能力、綜合素質(zhì)等進行了綜合考量賦分，確保干部德配其位、才配其位。競聘者演說熱情洋溢，回答問題沉穩(wěn)干練，盡顯干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

此次競聘過程嚴格履行相關(guān)程序，規(guī)范嚴謹，為想干事、能干事的員工提供公平競爭的環(huán)境，這是公司進一步深化干部人事制度改革的有力舉措，對健全完善選人用人機制，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橛兄e足輕重的重大意義。